Orhan Sümer, “ Sayıştay Raporlarına yansıyan, belgeleriyle kayıtlara geçmiş bir konudan bahsediyoruz. Milyonlarca üniversite mezunu genç işsizimiz var. İşkur'un kapısında hergün daha fazla uzayan kuruklar bulunurken, Devlet Hava Meydanları İşletmelerinde "sınavsız, sorgusuz, sualsiz" mevzuatı uygulamadan "Görevde Yükselme Sınavı" açmadan Şube Müdürü atanmasının tek bir açıklaması vardır. Torpil...” dedi..
Orhan Sümer, “Devlet Hava Meydanları İşletmesinde 2017 -2019 yılları arasında 40 kişi görevde yükselme sınavlarına girmeden Yönetim Kurulu Kararıyla önce boş bulunan Daire Başkan Yardımcılığı kadrosuna atanıyor. Kısa bir süre sonra hemen Şube Müdürü yapılıyor. Sınav yok, Mülakat yok, hangi kıstaslar uygulanmış belli değil. Hem kurum içi çalışma ortamına aykırı hem de atama bekleyen milyonlarca kişinin hakkının yendiği bir durum söz konusu.” Dedi.
Orhan Sümer, “ DHMİ en son 2007 senesinde görevde yükselme sınavı yapıp Şube Müdürü ataması gerçekleştirmiş. O tarihten beri görevde yükselme sınavı bekleyen çalışanlar var. Ancak 2019 Sayıştay Raporlarıyla sınavsız müdür atamalarının nasıl yapıldığı belgeleniyor. Bu durum ne yazık ki bir çok Kamu Kurumunda karşımıza çıkıyor. İktidarlar gelip geçicidir. Kamu kurumlarındaki kadroları liyakate göre değilde belirli gruplara ve kişilere yakınlıklarına göre dağıtırsanız, yarın o kurumlarda yaşanan kötü gidişattan sorumlu olursunuz. İktidarın bu durumu bilmemesi söz konusu olabilir mi? Yıllarca o kurumlarda çalışmış sınav bekleyen kişilerin haklarına girmek en büyük günahtır” dedi.
E Haber Ajansı (EHA)
