Türkiye’de uzun yıllardır taşeron işçilerin kadroya alınması konusundaki beklentiler, 2025 yılında atılması beklenen yeni adımlarla yeniden gündemde. Kamu sektöründe çalışan taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin çalışmalar, hem hükümetin hem de işçi sendikalarının yakından takip ettiği bir süreç olarak dikkat çekiyor.
Yeni Torba Yasada Taşeron İşçiler İçin Kadro Düzenlemesi
Taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek ve iş güvencelerini artırmak amacıyla yürütülen çalışmalar, torba yasa kapsamında ele alınıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu sürecin 2025 yılında hız kazanacağını ifade ederek, kamu sektöründeki taşeron işçilerin kadroya geçişlerinin tamamlanması için yoğun bir çalışma yürütüldüğünü belirtti.
Kimleri Kapsıyor?
Düzenleme, başta kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçileri kapsıyor. Bu işçiler, geçmişte kadrolu çalışanlara kıyasla daha az özlük hakkına sahipken, yapılacak düzenlemelerle daha adil ve eşit çalışma koşullarına kavuşacak. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in süreçle ilgili yaptığı açıklamalar da taşeron işçilerin kadroya alınmasının kısa süre içinde gerçekleşeceği yönündeydi.
100 Bin Taşeron İşçi İçin Müjdeler Yolda
Bakanlık yetkilileri, 2025’te 100 bin taşeron işçinin kadroya geçiş sürecinin hızlandırılacağını ve uygulamanın kamu kurumları tarafından dikkatle yürütüldüğünü açıkladı. Bu kapsamda, taşeron işçiler için ilave haklar ve ikramiyeler de gündeme gelecek.
Taşeron İşçiler İçin Ekonomik İyileştirmeler
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, taşeron işçilere 2025 yılında ilave tediye ödemesi yapılacak. Ödemeler, taşeron işçilerin aldıkları brüt maaş üzerinden hesaplanacak ve ekonomik iyileştirmeler açısından önemli bir adım olacak.
Kadroya Geçiş İçin Gerekli Şartlar
696 Sayılı KHK kapsamında başlayan taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci, belirli şartların yerine getirilmesiyle devam edecek. Bu şartlar arasında işçinin çalıştığı pozisyon, hizmet yılı ve performans değerlendirmesi gibi kriterler yer alıyor. Kamu kurumlarına gönderilen talimatlarla sürecin hızlandırılması hedefleniyor.
Taşeron İşçiler İçin Yeni Haklar ve Güvenceler
Son yıllarda taşeron işçiler için önemli iyileştirmeler yapıldı. 6352 Sayılı Kanun ile sosyal güvence, yıllık izin, fazla mesai ücreti ve tazminat hakları genişletildi. Yeni düzenlemelerle birlikte taşeron işçiler, daha güvenli ve haklarının korunduğu bir çalışma ortamına kavuşmayı bekliyor.
Taşeron İşçilerden Beklenti ve Umut
Taşeron işçiler, kadroya geçişle birlikte maaş, özlük hakları ve iş güvencesi açısından büyük bir rahatlama yaşayacak. Hükümetin bu konuda atacağı adımlar, hem ekonomik hem de sosyal açıdan önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
Taşeron işçiler ve aileleri, 2025 yılının kendilerine yeni umutlar ve fırsatlar sunmasını beklerken, kamuoyunda bu düzenlemelerin ne zaman hayata geçirileceği büyük bir merak konusu olmaya devam ediyor.