Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in, SODEMSEN yetkili işveren
sendikası ile yetkili işçi sendikası Genel-İş arasında sürdürülen toplu iş
sözleşmesi sonrasında alınan grev kararı ile ilgili süreç hakkında yaptığı
açıklama aşağıdaki gibidir:
“Belediyemiz ile yetkili sendika arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi
sürecinde, sendika tarafından 29 Mayıs tarihi itibarıyla grev kararı ilan
edilmiştir.
Türkiye ekonomik açıdan çok zor bir süreçten geçiyor. Hangi ücret verilirse
verilsin, bu ücretle geçinmek her geçen gün daha zorlaşıyor. Gıda başta olmak
üzere temel ihtiyaçlarda büyük fiyat artışları yaşanıyor. Bu durumun temelinde
merkezi hükümetin neden olduğu yüksek enflasyon ve gelir adaletsizliği yatıyor.
Belediyelerin bu koşulları kendi imkânlarıyla telafi etmesi mümkün değil.
Belediyemizin ana gelir kaynakları İller Bankası payı ve Emlak Vergisi
tahsilatıdır. Ancak son dönemde vergi tahsilat oranları düşmüş,
vatandaşlarımızın ödeme gücü azalmıştır. Aynı zamanda merkezi yönetimin
yeniden değerleme oranlarını sınırlı tutması nedeniyle gelir artışlarımız
enflasyonun çok gerisinde kalmaktadır. İller Bankası’nın kredi ve teminat
desteği sağlamaması da borçlanma imkânlarımızı büyük ölçüde kısıtlamaktadır.
Tüm bu olumsuz koşullara rağmen, çalışanlarımızı mağdur etmemek adına
azami çabayı göstermekteyiz. Belediye bütçemizin imkanları doğrultusunda
yapabileceğimiz en yüksek oranları sendikamıza ilettik. Bu oranlar yüzde 20-25
arasındaydı. Bu zamlarla da 1 Ağustos itibariyle en düşük maaş 50 bin 756 TL
en yüksek maaş da 77 bin 685 TL oluyordu. Ancak sendika bu teklifi kabul
etmeyip grev kararı aldı.
Sunulan rakamların, mevcut ekonomik şartlar nedeniyle çalışanlarımızın
ihtiyaçlarını tam anlamıyla karşılamadığı ülkemizin bir gerçeği. Ancak
belediyemizin mali imkanları zorlanarak, her türlü özveri gösterilerek bu teklif
hazırlanmıştır.
Grev kararı sendikanın yasal hakkıdır. Bu sürece katılanlar da olacaktır,
çalışmaya devam edenler de. Ancak şunu açıkça ifade etmek isterim: Nilüfer
Belediyesi olarak biz toplu iş sözleşmesinden yararlanma noktasında ‘greve
katıldı’ ya da ‘katılmadı’ gibi bir ayrım yapmayız. Aynı unvan ve kadroda yer
alan tüm çalışanlar, sözleşme ile belirlenen haklardan eşit şekilde faydalanır.”

Hayallerdeki Bursa Osmangazi’de konuşuldu